平安人才管理与发展之道

    参观中国最好的企业大学,对话平安集团人力资源高管人士,探讨企业管理难题,寻找有效解决方案!本年度最精彩的考察交流活动,企业高管、HR总监、培训经理不容错过!
    平安保险1988年在深圳蛇口成立,初创时公司仅有十多名员工。经过短短18年的发展,目前公司市值超过100亿美元,已经跨入国际大型金融保险机构行列。在业绩获得巨大发展的同时,中国平安获得了广泛的公众认同及社会荣誉,2001至2004年,公司在由北京大学与《经济观察报》举办的“中国最受尊敬企业”评选中,作为惟一一家保险企业连续四年榜上有名。
    在产品同质化的今天,企业的竞争实质上是企业管理与企业文化的竞争。和平安员工接触过的人都有一个强烈的印象:“平安的人就是不一样。”因为平安文化带给人的不仅是优雅规范的礼仪,还有内在的谦和、宽容、爱心,平安在企业发展过程中,不断吸收中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,形成了独具特色的企业文化。那究竟什么是平安独具特色的企业文化?平安在人才管理与发展方面的有什么样的独特理念?其人才培养系统又是怎样的?平安企业大学的运作又有什么过人之处?等等,相信都是广大企业高管及人力资源负责人所关注的话题。
    在南中国享有盛誉的益策(中国)学习管理机构,以协助企业提升管理能力为目标,构建业界高品质的管理学习平台。近两年一直组织会员走进企业学习,陆续参观考察过可口可乐、美的、惠普商学院、摩托罗拉大学、联想学院等,取得了非常成功。应广大企业会员朋友的要求,经与平安集团协商,现特别组织考察处于深圳观澜的平安企业大学,届时平安集团人力资源高管人士将集体亮相,与会员朋友进行面对面的坦诚交流,相信这是一次非常精彩的交流活动,请勿错过!
 时间地点:2006年11月9-10日     深圳观澜平安大学
 参会费用
    收费标准:1200元/人;
 邀请对象
  企业总经理、HR总监、人力资源管理人员及其他部门管理人士;名额有限,先到先得!
 课程编号:P06
 一、活动安排
11月9日
    17:00-18:00 报到
    18:00~19:30 晚餐,住宿平安大学
11月10日
    7:30~8:30 早餐
    8:30~9:45 走进平安(参观学院和公司发展史馆)
    9:45~10:45 主题:HR定位:调整组织架构,应对企业战略转变
  纲要:1、全球人力资本管理的趋势是什么?
  2、HR的正确定位是什么,如何完成角色转型?
  3、平安HR的组织管理模式是如何变革的?
        嘉宾:平安集团副总经理,兼首席人力资源执行官
        原联合利华HPC中国区人事董事    顾敏慎
  10:45~11:00 休息、交流
  11:00~12:00 主题:企业战略转变中的人才胜任能力
  纲要:1、胜任素质对平安的发展很重要,为什么?
  2、平安对管理干部有哪些胜任素质要求?
  3、胜任素质在平安人力资源工作中是如何应用的?
        嘉宾:平安集团人力资源中心副总监,兼人才招聘管理部总经理
        原HAY咨询公司高级顾问    陈 为
  12:00~13:30 午餐,午休
  13:30~14:30 主题:绩效管理制度:主管问责制
  纲要:1、什么是问责制,问责制的原则是什么?
  2、平安为什么要实行问责制?
  3、平安运作问责制的实际效果如何?
            嘉宾:平安集团人力资源中心副总监,兼绩效考核管理部总经理 何 实
  14:30~14:45 休息
  14:45~15:45 主题:适应变革的员工关系管理:福利薪酬设计
  纲要:1、支持企业经营战略的全面奖酬包括哪些方面?
   2、平安的岗位管理体系是如何设计的?
  3、平安的薪酬福利管理体系是如何设计的?
         嘉宾:平安集团人力资源中心薪酬福利管理部总经理
         原美世咨询公司高级顾问 游铭意
  15:45~16:00 休息
  16:00~17:00 主题:企业大学建设和人才培养
  纲要:1、为什么要建设企业大学,意义何在?
  2、平安企业大学的办学宗旨和发展目标是什么?
  3、平安大学的培训体系是怎样的?
           嘉宾:平安集团人力资源中心副总监,兼平安金融培训学院副院长
           原GE(中国)培训发展中心执行主任 姜宏宽
  17:00 活动结束
        (说明:演讲嘉宾及内容届时可能会有少量调整)
 二、联系方式
  Tel:010-88558925    Fax:010-88558900    E-mail:zhaomm@staff.ccidnet.com
  联系人:赵小姐
 三、培训报名表
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