【赛迪网讯】3月7日下午，博彦科技有限公司人力资源部经理郑潜做客赛迪网，就中国软件外包行业选择人才时的特殊需求问题与广大网友进行了交流和探讨。

据郑潜先生讲，软件外包企业在人才方面都是有自己特殊需求的，“因为外包企业服务的大多数是国外的跨国公司，所以招聘人才的时候和一般的软件企业比有几个突出的特点：一个是对软件人才外语能力要求比较高，要能够熟练的使用一门外语作为工作语言；第二方面就是要有非常好的职业素质和团队合作精神，因为我们的项目有几百人甚至几千人的参与，这些人分布在世界范围内不同的国家，大家在不同的地方，有不同文化背景。合作的时候对参与这项目的人的职业素养要求比较特殊，沟通能力、团队合作能力都要求比较高。这是软件外包企业对人才要求比较特殊的地方。”

鉴于此，很多软件外包企业在招聘人才的时候，把语言的要求放在了第一位。如果基本素质差不多的两个技术人员，一个是外语能力非常强，一个是专业技术过硬，“我们大多数情况下会选择外语能力比较强的，因为外包企业里面这方面能力太重要了。”郑潜先生如是说，“沟通的语言培养起来很难。”

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