【赛迪网讯】3月7日下午，博彦科技有限公司人力资源部经理郑潜做客赛迪网，就中国软件外包企业人才与印度差距何在等问题与广大网友进行了交流和探讨。

郑潜认为最关键的问题是在语言方面。原因是“印度官方语言是英语，而且印度人拿美国的项目的时候会比较容易。大家知道现在中国人去美国比较困难，需要签证、机会也比较低，这样就会限制这个行业的发展。印度软件外包行业发展早期的时候，一大批人去了美国，在美国软件公司工作，现在已经形成了很好的行业积累，把开发拿到印度做已经成为很多欧美企业的趋势。”当然，中国的企业也在做着努力“我们在拉近和印度企业的差距，在说服一些客户把工作放到中国大陆来。但是我们整个行业从业人员的素质距离客户的要求各方面还都有一定差距。现在像博彦、文思、海辉这样的企业已经做的很好了。也希望随着我们这些同行的努力，将来客户市场对中国软件企业接受度会越来越高。”

现场有网友问及现在我国的软件人才和印度的软件人才相比主要的差别在哪儿时，郑潜首先肯定了中国软件开发技术人员的优势——“聪明”，“中国人的聪明是举世公认的，聪明嘛，学习能力比较强，学习速度比较快”，除了语言之外，主要区别是行业的大环境不同：“印度现在有非常好的行业环境，他们的软件人才可以获取的培训、训练的机会比我们国家多一些。另外，很多软件外包企业已经完成了初始积累，他们现在有很好的资源、资金、资本做人才推广”，另外，政府支持因素也有很大的关系，现在我国政府也在陆续出台一些支持政策，“比如北京市政府今年就有一个政策，外包企业培养一个人，政府会给一定的补助，这样就极大的减轻了企业在人才培养方面的压力，企业培养适合自己要求的人才的热情也大幅度提高了。”

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